FORMATION PRATIQUE EN GESTION DES RESSOURCES HUMAINES (GRH)

📚 Formation 100% Pratique en Gestion des Ressources Humaines (GRH)

🎯 Devenez opérationnel en Gestion des Ressources Humaines en 6 semaines grâce à une formation 100% pratique, adaptée aux réalités des entreprises.

Objectifs de la formation

✔ Maîtriser les contours généraux du GRH

✔ Maîtriser les aspects et domaines techniques du métier en entreprise

✔ Maîtriser les techniques d’analyse de la gestion des personnels et des documents administratifs

✔ Maîtriser les outils de pilotage des ressources humaines

👉 Un parcours 100% pratique avec des outils et modèles prêts à l’emploi.

Bonus : vous recevrez :

👉 Formulaire de demande de permissions

👉 Formulaire de fiche de congés

👉 Fiche de congés de maternité

👉 Registre employeur en version électronique (Excel)

👉 Grille d’entretien de recrutement (Excel)

👉 Grille d’évaluation de recrutement (Excel)

👉 Modèle de fiche de suivi des candidats (Excel)

👉 Convention Collective Interprofessionnelle du Togo

👉 Loi n° 2021-012 portant code du travail

👉 Arrêté 018_heures d’équivalence et les décrets

👉 Modules de Formation

🖊 Module 1 : Comment élaborer un plan de ressources humaines qui soutient la croissance de votre entreprise ?

– Qu’est-ce qu’un plan de ressources humaines ?

– Faut-il des spécialistes des ressources humaines pour avoir un plan de ressources humaines ?

– Pourquoi un plan de ressources humaines est-il important ?

– Que doit contenir un plan de ressources humaines ?

– Quelles sont les étapes de l’élaboration d’un plan de ressources humaines ?

– Comment définir vos besoins en matière de ressources humaines ?

– Comment pouvez-vous vous assurer que votre plan de ressources humaines évolue avec votre entreprise ?

🖊 Module 2 : Les documents de la gestion du personnel

– Le code du travail

– La convention sectorielle

– Le code de sécurité sociale

– Le règlement intérieur

– Le contrat de travail

👉 Chaque participant aura ces documents à la fin de la formation.

🖊 Module 3 : Recrutement du personnel

– Définir le besoin

– Déterminer le profil du poste

– Fixer le salaire à payer

– Établir la fiche de poste

– Communiquer les pièces à fournir

🖊 Module 4 : Contrats de travail (CDD et CDI)

– Lequel est le plus avantageux ou défavorisant ?

– Les clauses importantes à insérer dans les deux types de contrats de travail

– Le statut des travailleurs sans papier dans les structures

🖊 Module 5 : Détermination des salaires et l’importance de la grille salariale

– Les documents aidant à la détermination des salaires

– Les éléments du salaire

– La grille salariale : comment l’élaborer ?

🖊 Module 6 : Les permissions en entreprise et leur impact sur les salariés

– Les différents types de permissions

– La gestion des permissions

– Les incidences des permissions sur le salaire

🖊 Module 7 : Les congés

– Les différents types de congés

– La gestion des congés

– Les notes de mise en congé

– Les fiches des congés individuelles

– Le décompte des congés

– Le décompte des congés réglementaires

🖊 Module 8 : L’exercice du pouvoir disciplinaire selon le code du travail

– Les différents types de sanction et leur compréhension

– La procédure d’application des sanctions

🖊 Module 9 : La rupture des contrats de travail

– Les différents types de rupture : la démission et le licenciement ; la rupture de CDD et du CDI ; le solde de tout compte

– La procédure de licenciement selon le nouveau code du travail

– Les différentes indemnités de licenciement pour motif personnel

🖊 Module 10 : Assurance Maladie Universelle (AMU)

– Les différents types d’assurance maladie selon le décret présidentiel du 04 octobre 2023 et leur référence (liste des maladies concernées)

– L’incidence sur le traitement du salaire (CNSS, IRPP)

🖊 Module 11 : Les augmentations salariales en entreprise : comment s’y prendre ?

🖊 Module 12 : Les différents types de contrôles subis en entreprise

Inspection du travail & la CNSS : documents nécessaires à fournir

🖊 Module 13 : Calcul des salaires et présentation du bulletin de paie

Calcul des salaires et présentation du bulletin de paie, le livre de paie et les états des cotisations selon la loi de finances (logiciel SAGE Paie & RH i7)

📌 Informations pratiques

Durée : 06 Samedis

*Lieu* : Siège du Cabinet AUDIFISK Conseils, Djidjolé (en face de l’école primaire LA SAGESSE, 4ème von à gauche de la rue face pharmacie Djidjolé)

📞 *Contact (Appel & WhatsApp) : +228 93 04 06 06 // 99 30 30 21